岗位职责及要求

1、负责中英柬语之间的文本翻译，包括但不限于法律文件、技术文档、商业合同、营销材料和官方通信，确保翻译准确无误，语言流畅，表达清晰。

2、根据需求进行同声传译工作，如会议翻译、商务谈判口译等，在口译过程中能及时沟通、反馈进展和协助解决问题。3、审核和校对翻译内容，确保语言的准确性和专业性。

4、领导交办的其他临时性翻译工作。

任职要求

1、大专及以上学历，具备相关工作经验。

2、中英柬语熟练沟通掌握。

3、熟练操作各类办公软件，具备一定文字功底。

4、能接受长期驻外，公司有相关休假及福利政策规定。

5、薪资面议。

岗位职责及要求

1、法律咨询：为公司提供关于柬埔寨法律法规的专业咨询和解释，在合规性、企业治理、合同管理等方面提供法律支持。2、合同管理：起草、审查、修改和解释商业合同和其他法律文件，确保合同条款符合柬埔寨的法律法规和公司政策。

3、法律合规：监控公司运营与柬埔寨法律、行业标准和公司政策的一致性，识别潜在的法律风险和合规问题，提供预防性建议。

4、争议解决和诉讼支持：处理与第三方相关的法律争议、谈判和调解，在必要时代表公司参与诉讼或仲裁程序。

5、政策和程序制定：参与制定和更新公司内部政策和程序，以确保法律合规性，提供员工关于法律和合规问题的培训和指导。

6、知识产权管理：管理公司的知识产权事务，包括商标、版权和专利的申请和维护。

7、跨境交易支持：在涉及国际法和跨境交易时，提供法律建议和支持。与外国法律顾问协作，处理跨国法律事务。

8、监督外部法律服务：与外部律师和法律顾问合作，确保他们提供的服务符合公司的需求和预期。

任职要求

1、本科及以上学历，法律相关专业。

2、3年以上相关岗位工作经验，熟练掌握岗位需要的相关法律工作知识及工作流程、方式。

3、思维缜密细致，性格沉稳善沟通协调，具备一定的工作前瞻性和风险防御意识。

4、能接受长期驻外，公司有相关休假及福利政策规定。

5、薪资面议。

岗位职责及要求

1、根据任务指标制定本岗销售招商任务实施计划，完成销售招商目标及回款任务

2、按照年度费用预算计划，按标准合理开支。

3、建立、维护营销渠道及客户关系，组织商务谈判，对潜在客户开展定期跟踪，并对客户提出的问题提供解决方案

4、参与拟定营销类应知应会资料，组织中国区营销全员及各渠道做定期、不定期的培训，确保对外口径的一致性

5、负责搜集及整理市场数据及分析报告，应对市场变化及时制定调整销售策略

6、建立销售招商台账及客户资源库的跟进表，按规定时间提交

7、参与部门团队建设、培训及绩效考核

8、组织并参与涉及销售招商的座谈、会议及活动

9、完成公司领导临时交办的各项工作任务

任职要求

1、年龄要求在25-45岁，大专以上学历。

2、具备营销相关行业经验，具备一定的团队管理能力及团队搭建能力。

3、有业务协调和组织能力，良好的演示和谈判技巧。

4、出差灵活性较高，可以独立出差，根据公司规定安排休假等事宜。

5、薪资面议。

岗位职责及要求

1、认真做好招商策划，根据客户实际情况及时调整、制定招商方案。

2、了解市场信息，及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司招商提供良好依据。

3、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，参与大户的治谈。

4、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

5、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务。

6、认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，对现有客户进行相关分析，以便后期跟踪服务使用。

任职要求

1、年龄要求在25-45岁，大专以上学历。

2、有产业招商经验，有旅游、大健康等第三产业招商经验的优先。

3、有业务协调和组织能力，良好的演示和谈判技巧。

4、接受长期驻外，可以独立出差，根据公司规定安排休假等事宜。

5、薪资面议。